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去企业面试需要具备哪些职业素养?

内容来源:北京新华 点击:

职业素养概括的说包含四个方面,即:职业道德、职业思想(意识)、职业行为习惯、职业技能。其核心是:职业心态、职业常识技能和职业行为习惯。

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那么,作为一个合格的职业人,应该怎样提升自己的职业素养呢?

一、一个合格的职业人,要有正直的人格魅力、积极、自信、负责、诚信的人生态度

职业人的人格魅力,是靠职业人在企业内外的言行表现出来的。首先要有较强的责任感和较高的职业道德素养。其次要有事事率先的表率能力。做一个合格的职业人,就是要做一个责任者。只有对自己负责的人,才能对生活、工作和社会负责。

二、一个合格的职业人,要善于适应不同的环境,要有及时处理突发事件的能力

智者说,唯一不变的是变化!随着环境的改变,就需要自己迅速调整好自己,适应新的岗位,以新的思维方式和心态面对新的环境,唯有这样,才能在工作中有所成就。作为一个职业人,除了把握大局,细节也很重要,大家的工作就是由一个个细节组成,注重细节,也就是注重务实,每一件事情,都要做好事前、事中、和事后的控制,而不是蜻蜓点水。需将细微处做的专业才行。

三、一个合格的职业人,要注重企业学问

企业学问是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和,是企业精神和灵魂的体现。主动、积极、向上、爱岗敬业的员工精神,就是企业学问的最好表现。

四、一个合格的职业人,要有很强的创新意识

常识经济时代,就是创新的时代。企业的生命就在于创新!一个优秀的职业人最本质的特征也是创新!作为一个优秀的职业人,应不断地用创新的观点,发展的观点看待问题,要求有高瞻远瞩的素质,对企业在下一步发展过程中可能将会出现的问题,及早地进行研究,拿出对策和方案。

五、一个合格的职业人,要不断地学习、提高

工作的过程就是学习的过程,学无止境。职业人的自我学习是提高自己综合素质的基础,三人行必有我师!更重要的是要学会思考,思考可以产生力量,只有客观的分析才能有准确的判断力。当然,在具备优秀自身条件前提下,面试前还要先好好了解一下企业情况,做到知己知彼,才能百战不殆。

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